Sprache bewusst gestalten
in Unternehmen, auf der Bühne, in unserer Kultur
Zusammenarbeit beginnt im Gespräch:
Wie Menschen miteinander sprechen, entscheidet unter anderem über ihre Emotionen, ihre Gesundheit, ihre Motivation und ihr Engagement. Deshalb arbeiten wir mit Unternehmen daran, ihre interne Kommunikation bewusst zu gestalten:
Wir verknüpfen Methoden aus Improvisation und Storytelling mit aktuellen Erkenntnissen der Wirtschafts- und Sprachforschung. Mit unserem Konzept der Eigenerfahrung der Wirkung von Sprache, schaffen wir die Grundlage für die Normalisierung einer wertschätzenden Gesprächskultur in Unternehmen, was zu einer Steigerung des Wohlbefindens, der Lern- und Leistungsbereitschaft, der Mitarbeiterbindung und des Unternehmenserfolgs führt.
Warum die Sprache der entscheidende Faktor ist:
Häufig finden sich in der Unternehmensethik Formulierungen wie Respekt, Vertrauen, Zusammenarbeit, Gleichstellung und Loyalität wieder. Damit die Prinzipien den Weg vom Papier in den Berufsalltag finden, benötigen wir als Transportmittel die Sprache mit dem entsprechenden Vokabular als Fahrer, der dafür sorgt, dass sie auch am richtigen Zielort ankommen.
Unsere Sprache trägt die Werte in das Unternehmen hinein:
- in Meetings
- in Feedbacksituationen
- in Konflikten
- im täglichen Austausch innerhalb des Teams
Unsere Wortwahl legt fest ob Missverständnisse oder Vertrauen entstehen.
Die Seminare unseres Formats "Worte verändern" lassen die Wirkung von Sprache sicht-, spür- und nachvollziehbar werden.
Unser Ansatz:
Wir nutzten Improvisation als geschützten Erfahrungsraum für Kommunikation.
In kreativen Szenarien, bewusst fern des Arbeitsalltags, erleben Teilnehmende unmittelbar, wie aktives Zuhören Zusammenarbeit beeinflusst, wie Wortwahl sowohl Emotion als auch Reaktion erzeugt und wie bewusst gestaltete Sprache Dynamiken in Gruppen verändert.
Im Anschluss reflektieren wir gemeinsam, wie sich die Erkenntnisse auf den Arbeitsalltag übertragen lassen.
Mehr Informationen rund ums Thema Improvisation als Methodik finden Sie hier:
Warum wir auf Szenarien aus dem Berufskontext verzichten:
Szenenspiel mit Bezug auf das Arbeitsumfeld können das Gefühl erzeugen nachträglich für Verhalten und Sprache bewertet zu werden oder den Drang hervorrufen sich rechtfertigen zu müssen. Unsicherheit breitet sich aus, Teilnehmende reagieren verhalten, bereits etablierte Sprachmuster bleiben verborgen und das Potential zu echter Veränderung wird verschenkt.
Unser Spielfeld ist deshalb bewusst durch den Rahmen berufsfremder Situationen begrenzt!
So entsteht
- eine geschütztes, aber offenes Klima, das angstfreies Lernen ermöglicht,
- eine niedrige Hemmschwelle, die Raum schafft für Authentizität,
- ein gemeinsamer Blick auf Kommunikationsmuster, die eventuell Veränderungsbedarf erkennen lassen.
- ein Rahmen für offene und ehrliche Gespräche
Worte verändern - unsere Formatreihe im Überblick
Für Führungskräfte:
Sprache in der Führung gestalten – Wirkung bewusst wahrnehmen
Führungskräfte erfahren, wie ihre Wortwahl Vertrauen, Sicherheit und Zusammenarbeit im Team verändert.
Für Teams:
Zusammenarbeit festigen – Sprachkultur im Team gestalten
Teams erleben, wie Sprache wirkt, Wortwahl die Zusammenarbeit formt und aktives Zuhören das Miteinander prägt .
Für Teams in herausfordernden Phasen (Coaching):
Sprache wiederfinden - Kommunikation neu definieren
Gemeinsam analysiert das Team, in geschütztem Raum und begleitet, alte und festgefahrene Sprachmuster, legt den Rahmen für eine neue Sprach - und Kommunikationskultur fest und erprobt diese im Anschluss um sich selbst, nach wiederholter Reflexion und Nachbesserung, einen Neustart mit nachhaltiger Wirkung zu ermöglichen.
Pilotprojekt
Wir geben den Seminaren aktuell in Pilotprojekten den letzten Schliff.
Deshalb haben Unternehmen jetzt die Möglichkeit, dieses Format gemeinsam mit uns zu optimieren und gegebenenfalls individuell auf sie zugeschnitten zu gestalten.
Für HR & Personalentwicklung:
Weitere Informationen zu Ablauf, Methodik und Einsatzmöglichkeiten finden Sie hier:
Geschichten & Improvisation auf der Bühne
Die Leidenschaft fürs Improvisieren und das Herzblut langjährigen Storytellings bilden gemeinsam mit intensiven Erlebnissen aus dem Berufsalltag das Zentrum von Storyheart NN aus dem sich das gesamte Unternehmenskonzept entwickelt hat.
Auf der Bühne wird für den Zuschauenden - und vielleicht sogar noch eindringlicher für den Darstellenden - spürbar, wie Sprache Beziehungen formt, Konflikte schürt, Zusammenarbeit ermöglicht, Problemlösung einfordert und plötzlich eine packende Erzählung enstehen lässt.
Mit dem Publikum Geschichten zu entspinnen, verbindet Spielende und Zuschauende, erschafft eine Brücke zwischen Bühne und Sitzen. Aus Oben und Unten wird ein Zusammen. Plötzlich konsumiert das Publikum nicht nur, sondern fiebert mit. Gemeinsam tauchen wir ab in die Vorstellung der sich vor unseren Augen neu formenden Welt mit Charakteren, die uns im Verlauf der Erlebnisse ohne Vorwarnung ans Herz wachsen, für die wir augenblicklich Mitgefühl verspüren und an deren Schicksal wir wirklich interessiert sind.
Mehr zum aktuellen Entwicklungsstand unserer Bühnenshow finden Sie hier:
Geschichten & Improvisation online
Einblicke ins Geschichtenerzählen und ins Improvisieren finden Sie auf unseren Kanälen:
YouTube: @storyheart-stn
Instagram: @storyheartnn
TikTok: @storyheart.nn
Aktuelle Episodenstory - Valeries geheimnisvolle Welt: