Sprache wiederfinden - Sprache verstehen und erleben - Sprache aktiv neu gestalten

Zweitägiges Inhouse Seminar 

(nach Absprache auch an einem neutralen Ort )

Anzahl der Teilnehmer ebenfalls nach Absprache

Buchungs - und Preisanfrage 

• E-Mail:   storyheart@storyheart.eu
• Telefon:  01712091345

Gefördert wird:

• das Verständnis für die Bedeutung der Sprachkultur im täglichen Miteinander
• das Bewusstsein für die Wirkung von Sprache
• die Wahrnehmung der Effekte von Sprachgewohnheiten
• die Erkenntnis, wie Sprache Emotionen beeinflusst
• die Reflexion der Sprachgewohnheiten des Einzelnen und des gesamten Teams
• der Blick für die Person hinter der Person
• die Anerkennung unterschiedlicher Lebensrealitäten von Menschen und daraus folgend von Differenzen im Sprachverständnis
• das aktive Zuhören

Ziele :

• Weiterentwicklung der Sprachgewohnheiten
• Strategien für eine gesunde und psychisch entlastende Sprachkultur
• Strategien zur Reduktion von Missverständnissen und daraus entstehender Konflikte
• Strategien zur Vermeidung erneuter herausfordernder Phasen
• Neustart des Teams
• Vertrauen ins Team
• Empathie fürs Team 
• Normalisierung eines Perspektivenwechsels im Alltag
• Beginn einer emotionalen Bindung des Teams an die Führungskraft

Nutzen für Organisation & HR:

• Maßnahme zur Steigerung von Engagement und Performance
• Stärkung des Vertrauens in das Unternehmen
• Beitrag zur Reduktion psychischer Belastung
• Positive Beeinflussung der Reputation des Unternehmens

Das Format:

Um belasteten Teams aus festgefahrenen Verhaltens - und Sprachmustern herauszuhelfen, verknüpfen wir, individuell auf die Bedürfnisse des Teams abgestimmtes Coaching mit Improvisation, Beobachtung und Reflexion. 

In einer offenen und sicheren Seminaratmosphäre findet sich das Team in einer Phase des Ankommens, des Vertrauensaufbaus und der Reflexion der Ist - Situation zusammen. 

Durch das Spielen von Szenarien jenseits des Arbeitsalltags, erfahren die Teilnehmenden wirksam, nachhaltig und einprägsam, wie Sprache ihr tägliches Miteinander formt. 

Sie erleben wie ihre Sprachgewohnheiten Missverständnisse hervorbringen können, Aussagen in Angriffe verwandeln können und Informationen zu Verletzungen werden lassen. Gemeinsam analysieren sie angeleitet die Ursachen und testen im Szenenspiel, wie sie verringert bzw. vermieden werden könnten. 

Das Team geht erste Schritte hinein in ein verändertes Teamverständnis mit neuen Sprachmustern und der Chance auf ein festes Zusammenwachsen.

Reflexion & Transfer:

 Reflexion und Analyse wechseln sich stets mit dem Szenenspiel ab. 

Die gewonnenen Einsichten werden direkt erprobt und nachgebessert, wenn sie für das Team nicht stimmig sind. 

Durch den Austausch der Beobachtungen und Gedanken zum Erlebten legt sich das Team eigenständig das Fundament zur Weiterentwicklung seiner Sprachgewohnheiten und Sprachkultur. 

Begleitet erarbeiten Team und Führungskraft gemeinsam, wie die Erkenntnisse im Arbeitsalltag praktisch umgesetzt werden können und spezifisch für dieses Seminar gezielte Strategien für die zukünftige Veringerung von Missverständnissen sowie für die Vermeidung der Entstehung weiterer herausfordernder Phasen .

Die emotionale Sicherheit als zentrale Voraussetzung für eine zukünftig unbelastete und leistungsstarke Zusammenarbeit im Team steht dabei im Fokus. 

Im Preis enthalten:

• Vorbereitung
• Durchführung
• auf das Team zugeschnittene Seminarinhalte
• Einleitung eines nachhaltigen Perspektivenwechsels
• Transferimpulse für den Arbeitsalltag.

  Im Preis nicht enthalten:

• Reise- und ggf. Übernachtungskosten (Abrechnung nach Aufwand)
• Mediation
• Therapeutisches Arbeiten