Missverständnisse im Team verstehen, erleben und beheben 

Halb - oder ganztägiges Inhouse-Seminar 

Anzahl Teilnehmender nach Absprache

Buchungs - und Preisanfrage      

•  E-Mail:       storyheart@storyheart.eu
• Telefon:       01712091345

Gefördert wird:

• das Verständnis für die Bedeutung der Sprachkultur im täglichen Miteinander
• das Bewusstsein für die Wirkung von Sprache
• die Wahrnehmung der Effekte von Sprachgewohnheiten
• die Erkenntnis, wie Sprache Emotionen beeinflusst 
• der Blick für die Person hinter der Person
• die Wertschätzung des Teams und der Führungskraft
• die Empathie füreinander
• das aktive Zuhören

Ziele :

• Weiterentwicklung der Sprachkultur des Teams und ihrer Führungskraft
• Festigung respektive beginnender Aufbau einer emotionalen Bindung der Mitarbeitenden an die Führungskraft
• Vertrauen ins eigene Team
• Empathie fürs eigene Team 
• Anerkennung unterschiedlicher Lebensrealitäten, die Differenzen im Sprachverständnis nach sich ziehen
• Normalisierung eines Perspektivenwechsels im Alltag
• Ausbau der Kompromissbereitschaft
• Strategien zur Reduktion von Missverständnissen und daraus entstehender Konflikte

Nutzen für Organisation & HR:

• Maßnahme zur Steigerung von Engagement und Performance
• Stärkung des Vertrauens in das Unternehmen
• Beitrag zur Reduktion psychischer Belastung
• Positive Beeinflussung der Reputation des Unternehmens

Das Format:

Wir verknüpfen Improvisation - angepasst an die Bedürfnisse und Ressourcen des Teams und ihrer Führungskraft - mit Beobachtung, Reflexion und der eigenständigen Erarbeitung von Strategien. 

In einer offenen und sicheren Seminaratmosphäre erfahren Teams und ihre Führungskraft jenseits von Situationen des Arbeitsalltags, wirksam, nachhaltig und einprägsam, wie Sprache ihr tägliches Miteinander gestaltet und formt. 

Sie erleben wie ihre Sprachgewohnheiten Missverständnisse und häufig daraus resultierend Konflikte hervorbringen können, analysieren gemeinsam die Ursachen und testen im Szenenspiel, wie sie verringert bzw. vermieden werden könnten.

Reflexion & Transfer:

Während des gesamten Seminares wechseln sich gemeinsame Reflexion und Szenenspiel ab. 

Durch den Austausch von Beobachtungen und Gedanken zum Erlebten legt sich das Team eigenständig ein Fundament zur Weiterentwicklung seiner Sprachgewohnheiten und Sprachkultur. 

Begleitet erarbeiten Team und Führungskraft, wie die Erkenntnisse im Arbeitsalltag praktisch umgesetzt werden können und spezifisch für dieses Seminar gezielte Strategien für die zukünftige Veringerung von Missverständnissen und daraus resultierender Konflikte.

Die Emotionale Sicherheit als zentrale Voraussetzung für eine unbelastete und leistungsstarke Zusammenarbeit zwischen Team und Führungskraft steht dabei stets im Fokus. 

Im Preis enthalten:

• Vorbereitung
• Durchführung
• Begleitung
• Transferimpulse für den Arbeitsalltag.

  Im Preis nicht enthalten:

Reise- und ggf. Übernachtungskosten (Abrechnung nach Aufwand)