Sprache wiederfinden - Kommunikation neu definieren

2 - tägiges Inhouse Seminar (nach Absprache auch an einem neutralen Ort möglich)

Anzahl der Teilnehmer ebenfalls nach Absprache

Förderung:

Erleben der Effekte unterschiedlicher Sprachmuster
Erfahren der Wirkung von Sprache
Bereitschaft zur Veränderung der Sprachkultur
Gestaltung des Raumklimas durch bewusste Wortwahl
konstruktive Fehler - und Feedbackkultur
gegenseitige Wertschätzung
Empathie
Kompromissbereitschaft
gegenseitiges Kennenlernen
Neuaufbau von Vertrauen
Perspektivenwechsel
Blick hinter die Fassade
Verständnis füreinander
Reflexion bestehender Verhaltens - und Sprachmuster
aktives Zuhören

Ziele :

Neustart des Teams
geschärftes Bewusstsein für die Wirkung von Sprache
Entwicklung bewusst gestalteter Sprachmuster
erhöhte Achtsamkeit für die Wortwahl
veränderte Teamdynamik
gesteigerte Wahrnehmung der Person hinter der Person
abgebaute Kommunikationsbarrieren
gesteigertes Vertrauen in Teammitglieder und Führungskraft
etablierte emotionale Sicherheit für Team und Führungskraft
Analyse und Aufbrechen gewohnter Verhaltens - und Sprachmuster
entspanntes Gesprächsklima

Nutzen für Organisation & HR:

wieder leistungsfähigeres / leistungsfähiges Team
reduzierte emotionale und psychische Belastung
aufgebautes Vertrauen in das Unternehmen
gefestigte Mitarbeiterbindung

Im Preis enthalten:

Vorbereitung
Durchführung
auf das Team zugeschnittene Seminarinhalte
Einleitung eines nachhaltigen Perspektivenwechsels
Transferimpulse für den Arbeitsalltag.

Im Preis nicht enthalten:

Reise- und ggf. Übernachtungskosten (Abrechnung nach Aufwand)
Mediation
Therapeutisches Arbeiten

Buchungs - und Preisanfrage via E-Mail:

storyheart@storyheart.eu

Das Format:

Um belasteten Teams aus festgefahrenen Verhaltens - und Sprachmustern herauszuhelfen, verknüpfen wir individuell auf die Bedürfnisse des Teams abgestimmte Coaching - Techniken mit Methoden aus Improvisation und Storytelling und aktuellen Erkenntnissen der Wirtschafts- und Sprachforschung. In einer offenen und sicheren Seminaratmosphäre finden sich die Teams in einer Phase des Ankommens, des Vertrauensaufbaus und der Reflexion der Ist - Situation zusammen. Durch das Spielen von Szenarien jenseits des Arbeitsalltags, erfahren sie wirksam, nachhaltig und einprägsam, wie aktives Zuhören, eine bewusste Wortwahl und Sprachgestaltung, sowie empathisches Handeln und Entscheiden ihr Gefühl für einander verändert, ihre Zusammenarbeit neu formt und definiert.

Teams erleben, wie ihre Sprache ihre Dynamik, ihr Miteinander und das Raumklima gestaltet. Sie gehen erste Schritte hinein in ein verändertes Teamverständnis mit neuen Sprachmustern und der Chance auf ein festes Zusammenwachsen.

Reflexion & Transfer:

Immer wieder findet zwischendurch Reflexion durch den begleiteten Austausch von Beobachtungen und Gedanken statt, um in den folgenden Einheiten die gewonnenen Erkenntnisse praktisch umzusetzen, nachzubessern, was für das Team nicht stimmig ist und neue Impulse aufzunehmen. Gemeinsam wird erörtert, wie die Erfahrungen aus der Improvisation in den Berufsalltag transferiert werden können und welche Veränderungen und Ziele in der Sprach- bzw. Kommunikationskultur angestrebt werden sollen.

Die emotionale Sicherheit als zentrale Voraussetzung für eine zukünftig unbelastete und leistungsstarke Zusammenarbeit im Team steht dabei im Fokus.