Informationen zur Improvisation

Warum Improvisation & Storytelling?

Die Leidenschaft fürs Improvisieren und das Herzblut fürs Storytelling bilden, verifiziert und weiterentwickelt durch Erkenntnisse der aktuellen Sprach - und Wirtschaftsforschung, das Zentrum von Storyheart NN. 

Während des Improvisierens und Geschichtenerzählens spüren aktiv Spielende eindringlich, wie Sprache Beziehungen formt, Konflikte schürt oder beilegt, Zusammenarbeit ermöglicht und Problemlösung entstehen lässt. 

Diese einprägsame Erfahrung der Wirkung von Sprache, ist durch keine Theorie, keine gestellten Übungsszenarien oder ähnlichem zu ersetzen. Sie bildet die Grundlage für unsere Arbeit mit Unternehmen.

Brauchen Teilnehmende Schauspielerfahrung?

Nein. Wir nutzen die Improvisation ausschließlich als Erfahrungsraum. Die Performance spielt in unserem Kontext keine Rolle. Während der Seminare legen wir für alle Teilnehmenden den Schwerpunkt auf Wahrnehmung, Aufmerksamkeit, im Moment sein und auf das Erleben der Wirkung bewusst gestalteter Sprache.

Ist Improvisieren & Storytelling nicht zu verspielt für den Unternehmenskontext?

Nein. Da das Szenenspiel durch den berufsfremden Rahmen niedrigschwellig ist, ermöglichen wir es allen Teilnehmenden an Erfahrungen teilzuhaben, die ihre Bereitschaft zum Überdenken der eigenen Haltung bezüglich einer bewussten Sprache weckt. Wertschätzende Sprache entfaltet ihre Wirkung erst durch die unterstützende geistige Haltung, die hinter ihr steht. Durch den spielerischen Aspekt sorgen wir während des Seminars für emotionale Sicherheit, die den Grundstein für eine ehrliche Kommunikation und die Offenheit für die Veränderung der Sprachkultur legt. Die Beobachtungen und Erlebnisse aus dem Spiel sind nachhaltig einprägsam und veranschaulichen, was Worte und Theorie nicht in diesen Ausmaß vermitteln können. Gemeinsam wird dann eine Strategie entwickelt, wie sich die Erkenntnisse am wirkungsvollsten in den Arbeitsalltag übertragen lassen.

Welche Lerninhalte werden durch den Einsatz der Methoden des Improvisierens vermittelt?

• Relevanz von Wertschätzung
• Zielführende Zusammenarbeit
• Notwendigkeit von Kooperation und Kompromissbereitschaft
• Effekte unterschiedlicher Sprachmuster 
• Konsequenzen der eigenen Haltung im Bezug auf Sprache

Welche Skills werden durch Improvisation und Storytelling gefördert:

• Aktives Zuhören
• Bewusste Wortwahl
• Umgang mit Unsicherheit
• Selbstreflexion
• Annahme des Gegenübers
• Wohlwollende Haltung gegenüber Mitspielern / Kollegen
• Teamfähigkeit
• Zusammenarbeit

Warum nicht klassische Kommunikationstrainings?

Wie bereits erläutert, vermögen es gestellte Szenarien des Berufsalltags, das Antrainieren von Formulierungen und die Bereitstellung theoretischen Wissens oftmals nicht, die Bereitschaft zum Überdenken der eigenen Haltung zu wertschätzender, bewusster Sprache zu wecken. Auch erzeugen sie selten einen druckfreien und offenen Lernraum oder den Rahmen für aufrichtige Gespräche. All dies sind aber notwendige Voraussetzungen um einen Raum für echte Veränderung zu bieten.

Theorie schafft Wissen - Erleben schafft Veränderung!